+ Área Gestión Humana

Entendemos que “a la empresa la hace su gente”. Y es su gente quien la lleva a marcar diferencias y construir ventajas competitivas sobre la competencia.
GONZALO ACUÑA & ASOCIADOS ofrece soluciones integrales que satisfacen las más altas necesidades y requerimientos de nuestros clientes en el terreno de Talento Humano.
Nuestra Firma ofrece el servicio de profesionales altamente calificados que poseen larga trayectoria en el área de Gestión Humana. Los servicios que brindamos son:

Búsqueda y Selección de Personal

Nuestro equipo de profesionales proporciona asesoramiento en la búsqueda de personas que se adapten al perfil de la posición deseada. Para cubrir las expectativas de nuestros clientes utilizamos diferentes herramientas metodológicas apropiadas a las características del cargo a cubrir. Entre ellas: evaluación de antecedentes, entrevistas individuales, grupales, assessment centre, evaluaciones técnicas, evaluación de características de personalidad, capacidad y aptitud para el desempeño del cargo, etc.

Evaluaciones Psico-Laborales

Frecuentemente nuestros clientes ya poseen candidatos para ocupar determinado cargo y nos solicitan la realización de evaluaciones psico-laborales a fin de conocer sus capacidades técnicas, potencialidades y características de personalidad.

Descripción y Análisis de Cargos

La definición y descripción de cargos permite la definición de tareas, el diseño de procedimientos, formalización de relaciones jerárquicas, etc., al tiempo que establece el conjunto de requisitos técnicos, capacidades y experiencia requeridos para desarrollar una actividad.

Análisis de Cultura Organizacional

Nuestra Firma apoya a las empresas cuando se encuentran en proceso de reestructura o fusiones, aportando una visión calificada sobre las relaciones humanas que se suscitan al interior de la organización y sus efectos en el entorno social.

Análisis de Clima Organizacional

La intervención de un experto en clima organizacional permite analizar y explicar diferentes situaciones que pueden estar viviendo las personas que componen las organizaciones. La asimilación de las políticas corporativas, los canales de comunicación, las relaciones de mando, etc., pueden ser algunas de las variables que inciden en el clima organizacional.

Evaluación de Desempeño

A partir del análisis de la realidad organizacional y las expectativas de desarrollo empresarial asesoramos en la implementación de Sistemas de Evaluación de Desempeño que alineados a la cultura empresarial se constituyan en herramientas para la mejora de desempeño y motivación del personal.